Strateżka i trenerka przywództwa, twórczyni metody Leadership by Design.
Pracowała ze 100+ organizacjami, m.in. Google, IKEA, ING, Santander i Philips. Jest autorką trzech książek: „Zostań liderem, jakim chcesz", „Strategii Umami" i powieści „Niewidzialna Klatka" — bo jest przekonana, że historia dociera do prawd, których nie uniesie żaden framework.
Jej teza jest prosta i niewygodna: przywództwo to projekt, nie osobowość, a odwaga — działanie, nie cecha.
